En una entrevista de trabajo debemos estar bien preparados para que ninguna pregunta nos tome por sorpresa. En Rincón del Ciudadano, hemos realizado una lista de las 25 preguntas fundamentales que te pueden realizar y debemos estar listos para responder.
En el mundo laboral, las empresas son cada vez más estrictas y rigurosas a
la hora de contratar personal, incluso los aspirantes deben pasar por diversos
filtros.
Por esa razón, en una entrevista de trabajo debemos estar bien preparados
para que ninguna pregunta nos tome por sorpresa. De acuerdo con nuestras
respuestas se trazará el rumbo de la entrevista.
1. ¿cómo se definiría?: para
responder a esta cuestión debes estar preparado, pero sin que se note,
intenta responder de forma natural. Cuenta aquellas
cosas que estén relacionadas con el puesto de trabajo.
2. ¿Qué experiencia tiene en este
sector?: Siempre empieza por la experiencia más antigua y si no has tenido
trabajos anteriores, explica a detalle tu aprendizaje en el puesto que quieres
ocupar.
3. ¿Por qué dejó su último trabajo?:
Nunca cuentes cosas negativas de tu anterior trabajo. Intenta enfocarlo a una
evolución personal.
4. ¿Qué sabe acerca de esta
empresa?: es importante que investigues los inicios de la empresa y los
cambios que ha sufrido en los últimos años. A partir de ahí, demuestra que
tienes los mismos intereses que ellos.
5. ¿Por qué quiere trabajar con
nosotros?: al hilo de la respuesta anterior, tienes que mostrar tus
motivaciones y asemejarlas a las de la empresa.
6. ¿Cuál es su puesto de trabajo
ideal?: no respondas con el puesto de trabajo para el que estás siendo
entrevistado. Responde haciendo referencia a los compañeros, al ambiente, al
crecimiento personal...
7. ¿Qué nos aportaría si le
contratásemos?: es una de las preguntas más importantes para el
entrevistado porque dejan que saques todo tu repertorio. Intenta imaginar por
un momento que llevas unos meses trabajando en la empresa y cuenta lo que ves.
8. ¿Qué cualidades destacarían sobre
usted sus antiguos jefes y compañeros?: intenta recordar los halagos que
siempre te hacían y si puedes acompañarlo con algún ejemplo, mejor.
9. ¿Ha vivido algún conflicto en su
último trabajo?: se trata claramente de una pregunta trampa. Recuerda que
nunca debes hablar mal de jefes ni compañeros.
10. ¿Cómo resolvería usted un
problema?: recuerda algún problema que hayas presenciado y habla siempre de
calma y positivismo en el ambiente laboral.
11. ¿Sabe trabajar en equipo?:
es otra de las preguntas más previsibles en una entrevista de trabajo así que
intenta responder con varios ejemplos preparados, pero sin alardear.
12. ¿ Trabaja bien bajo presión?: la respuesta correcta es "Sí". Debes demostrar
en que situaciones te has adaptado a este tipo de trabajo bajo presión.
13. ¿Qué ha aprendido de sus
errores?: nunca hables de tus fallos. Piensa en situaciones límite que
hayas vivido, como el exceso de trabajo, y la lección que aprendiste.
14. ¿Cuál ha sido su mayor decepción
profesional?: habla siempre de pequeñas decepciones sin importancia que
tengan que ver contigo, como no lograr algún objetivo.
15. ¿Qué le motiva a la hora de
hacer su trabajo?: intenta recordar el sentimiento que tuviste la última
vez que lograste hacer algún mérito extra en tu trabajo y transmite esa
sensación.
16. ¿Cómo le gustaría que fuese su
jefe?: no especifiques nunca, habla de cualidades que todo el mundo suele
tener como sentido del humor, respeto, inteligente...
17. ¿Qué tipo de empleado cree que
estamos buscando? ¿Usted encaja en ese perfil?: ponte en su lugar y define
a un empleado que se parezca mucho a ti.
18. ¿Cómo compensará la falta de
experiencia?: si no tienes experiencia debes recordarle la dedicación que
tendrás y la rapidez de aprendizaje que te caracteriza.
19. ¿Ha mejorado sus conocimientos
en el último año?: cursos, actividades, conferencias... todo vale.
20. ¿Trabajaría horas extra?:
debes valorar tus posibilidades, pero siempre que puedas contesta con un
"Sí" porque seguramente otros entrevistados lo hayan hecho.
21. ¿Estaría dispuesto a trasladarse
de ciudad o país?: debes ser sincero porque en caso de dar una respuesta
que no refleje la realidad tendrás problemas en el futuro.
22. ¿Qué salario le gustaría
recibir?: nunca digas una cifra exacta. Primero intenta responder
devolviéndole la pregunta y después fija un precio dentro de un rango amplio.
23. ¿Cuánto tiempo le gustaría
trabajar con nosotros?: la respuesta correcta sería algo como "Cuánto
más tiempo, mejor. Lo importante es que ustedes estén a gusto con mi trabajo y
que yo también lo esté con la empresa".
24. ¿Actualmente está buscando otros
trabajos?: responde con sinceridad, pero no des demasiadas explicaciones.
Intenta terminar hablando de la empresa para la que estás haciendo la
entrevista.
25. ¿Tiene alguna pregunta?:
intenta hacer alguna pregunta genérica para que vean que tienes interés en el
trabajo y en la empresa.
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Fuerteventura, 30 de Mayo de 2017
