martes, 16 de julio de 2019

Guía Registro de Jornada 2019


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Tras los múltiples problemas que han surgido al plantear la obligatoriedad del registro de jornada sin regular unos criterios básicos y que ha generado una gran confusión, el Ministerio de Trabajo ha publicado una guía, un día después de la entrada en vigor del RDL 8/2019, para aclarar los principales puntos al respecto.

Por tanto, la obligación por parte de la empresa es implantar un sistema de control que registre diariamente el horario que ha cumplido un trabajador, independientemente de su jornada y de si la cumple en el lugar de trabajo o bien trabaja, por ejemplo, desde casa. Se exigen las siguientes consideraciones:
Debe ser un registro diario y permanentemente actualizado.
También se deben registrar los descansos, las vacaciones y el horario de comida.
Se debe emplear un método fiable y no manipulable, ya sea en papel o digital.
Si el registro es en papel, debe llevar la firma del trabajador.
Debe ser un método que se pueda comprobar en el lugar de trabajo por parte de la Inspección de Trabajo.
Se ha de mantener informado al trabajador de las horas realizadas.
Los datos deben almacenarse durante cuatro años.
Siguiendo la nueva regulación por la que se ha modificado el apartado 5 del artículo 7 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), el incumplimiento de la obligación de registro se considerará como una infracción grave en materia de relaciones laborales
“La transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de jornada y, en general, el tiempo de trabajo a que se refieren los artículos 12, 23 y 34 a 38 del ET”
Tras la modificación normativa, la Inspección de Trabajo podrá solicitar un registro de las horas trabajadas, resultando sancionable la ausencia de un registro global de toda la jornada laboral.
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Fuerteventura, 16 de Julio de 2019

martes, 2 de julio de 2019

Filtración masiva de información de cuentas de correo

seguridad_informática

Tal y como informaba la página web de la Cadena Ser días atrás, se ha producido una filtración masiva de información relativa a cuentas de correo (...se estima que 773 millones de cuentas y más de 21 millones de contraseñas han sido expuestos en un foro para hackers...)

El experto en ciberseguridad Troy Hunt ha dado a conocer, a través de su blog personal, la que ya es considerada como una de las mayores filtraciones de la historia. Una gigantesca base de datos de 87 GB, que ha sido bautizada bajo el nombre Collection #1, compuesta de 12.000 archivos diferentes de texto y hasta 2.700 millones de líneas en la que podemos encontrar hasta 2.692.818.238 entradas con información personal de usuarios.
Recomendamos, la lectura de la siguiente noticia:
Tal y como se indica en la noticia, podemos verificar si nuestras cuentas de correo están afectadas en el siguiente enlace: https://haveibeenpwned.com/
Si quieres proteger tu cuenta con una buena contraseña, la firma especializada en seguridad Keeper recomienda utilizar una variedad de caracteres. Es decir, tu nueva contraseña debería contar con letras mayúsculas y minúsculas, números y algún símbolo especial como, por ejemplo, un guion o un signo de exclamación. Gracias a ello, los piratas informáticos tendrán más dificultades para acceder a tu cuenta puesto que no sigues un patrón lógico de actuación.
Por otro lado, la firma especializada en ciberseguridad también recomienda no utilizar ninguna de las contraseñas más comunes ni aquellas palabras que aparezcan en el diccionario. Si no se te ocurre ninguna clave, en Internet podrás encontrar gestores de contraseñas que te ayudarán a obtener la tuya. Desde Google Chrome hasta otras plataformas como 1Password o LastPass, entre otras.
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2 de Julio de 2019

miércoles, 24 de abril de 2019

Permisos retribuidos Elecciones 2019


permisos elecciones 2019

Con el fin de aclarar algunos conceptos que han venido causando problemas de interpretación en años anteriores, sobre la Jornada Laboral el día de las Elecciones, en este caso Elecciones Generales el próximo 28 de abril de 2019, y que también nos servirán para las Elecciones Europeas, Autonómicas y Locales del 26 de mayo de 2019, hemos redactado esta entrada que esperamos sea de utilidad.


En aquellos casos, que por cuadrante laboral se tenga establecido como jornada laboral el domingo 28 de abril de 2019, y/o el domingo 26 de mayo de 2019, regulado en el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, por el que se establece la regulación complementaria de los procesos electorales.
El horario electoral para votar el día de la votación del 28 de abril de 2019 será de 9,00 horas a 20,00 horas.
Para hacer posible una buena organización en tu trabajo, se recomienda comunicar con antelación la intención de disfrutar del tiempo retribuido para ejercer el derecho al voto.
Por último, pero no menos importante, No olvides solicitar a la mesa electoral el justificante de haber votado.
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25 de Abril de 2019

jueves, 18 de abril de 2019

¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?


enfermedadesprofesionales

Se define una enfermedad profesional, según la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015), como “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe, por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”. 

Adjunto enlace con la publicación en el BOE que incluye las últimas actualizaciones: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-22169 

De ahí se concluye que son necesarios 3 factores:

• Trabajo por cuenta ajena.
• Actividades recogidas en el cuadro de enfermedades profesionales.
• Acción de elementos incluidos en dicho cuadro.
El cuadro de enfermedades profesionales se aprobó por el Real Decreto 1299/2006, que divide los factores causantes de las enfermedades en 6 grupos principales: las causadas por agentes químicos (Grupo 1), agentes físicos (Grupo 2), agentes biológicos (Grupo 3), causadas por inhalación de polvos minerales como sílice (Grupo 4), enfermedades de la piel (Grupo 5) y causadas por agentes cancerígenos (Grupo 6).
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18 de Abril de 2019