lunes, 18 de julio de 2016

Becas y Ayudas al Estudio, 2016-2017



Desde Rincón del Ciudadano y Derechos Civiles os informamos de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de las Becas y Ayudas para el Curso 2016, 2017. En el enlace tienes acceso al Real Decreto 293/2016, de 15 de julio, por el que se establecen los umbrales de renta y patrimonio familiar y las cuantías de las becas y ayudas al estudio para el curso 2016-2017, y se modifica parcialmente el Real Decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de las becas y ayudas al estudio personalizadas.
Esperamos que la información sea de ayuda y, por supuesto, te invitamos a compartir.
Fuerteventura, 19 de Julio de 2016

martes, 26 de abril de 2016

Mil Gracias por las más de 300.000 visitas al blog



Nada mejor que el día del libro para celebrar las más de 300.000 visitas al blog. Nada mejor que el 400 aniversario de Miguel de Cervantes para, en palabras de Don Quijote a Sancho, proclamar que:
"Hoy es el día más hermoso de nuestra vida, querido Sancho; los obstáculos más grandes, nuestras propias indecisiones; nuestro enemigo más fuerte, el miedo al poderoso y a nosotros mismos; la cosa más fácil, equivocarnos; la más destructiva, la mentira y el egoísmo; la peor derrota, el desaliento; los defectos más peligrosos, la soberbia y el rencor; las sensaciones más gratas, la buena conciencia, el esfuerzo para ser mejores sin ser perfectos, y sobre todo, la disposición para hacer el bien y combatir la injusticia donde quiera que estén." (...)
La disposición para hacer el bien y combatir la injusticia donde quiera que estén, forma parte de los principios en el nacimiento de rincón del ciudadano y derechos civiles allá por Mayo de 2012 y, debo reconocer que todo el esfuerzo y trabajo invertido ha merecido la pena. En estos cuatro años han sido muchas las personas que han llamado a las puertas de www.rinconderechosciviles.com con dudas, preguntas, consultas, etc. Satisfacción por las múltiples dudas resueltas que me han obligado a informarme, buscar, estudiar, hasta dar con la contestación adecuada. Estos cuatro años han sido como una catarsis personal que me ha llevado a disfrutar del estudio, de la necesidad de expresarme, de escribir, de diseñar, y que cuando llegan  los cincuenta, el aprendizaje no ha hecho más que empezar. Gracias a todos por acompañarme en este viaje.
En otras ocasiones nos hemos volcado en difundir campañas por la red defendiendo los derechos humanos, luchando contra los desahucios o por una vivienda digna, defendiendo los derechos de los trabajadores y denunciando las injusticias. No puedo, ni debo olvidarme de esos seres humanos que siguen perdiendo la vida en todos los lugares del planeta a causa de la violencia, sea del color que sea. Por supuesto también, de los refugiados sin refugio, porque todavía hoy, siguen muriendo inmigrantes en el Mediterráneo.
Reiterar mi agradecimiento por vuestro apoyo, por vuestras visitas al blog y por vuestras palabras de aliento finalizando este artículo con una adaptación de un verso de Javier Krahe sobre esta época que nos ha tocado vivir.
 "Me gustas democracia pero estás como ausente,"

Feliz día!!!
Fuerteventura, 26 de Abril de 2016

lunes, 11 de abril de 2016

La Subrogación en el Estatuto de los Trabajadores.



Recientemente unos compañeros han sido subrogados a otra empresa y la nueva adjudicataria del servicio ha modificado las condiciones de los trabajadores sin previo aviso. Aquí van una serie de consejos para el caso de que te veas implicado en un proceso de subrogación, sepas que pasos dar. Desde Rincón del Ciudadano no cesaremos en nuestro empeño para acercar a los ciudadanos artículos explicando nuestros derechos. Ya sabes que, ante cualquier duda, puedes enviar correo. Prometo contestar.
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 44, habla de los requisitos a cumplir cuando se produce una sucesión en una empresa, y establece que “El cambio de titularidad de la empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior…”.
Así, en ningún modo el hecho de la subrogación conllevará la firma de nuevos contratos. El nuevo titular deberá informar fehacientemente a los representantes de los trabajadores de los detalles de la transmisión: fecha de la misma, motivos, consecuencias jurídicas, económicas y sociales, para los trabajadores, de la transmisión y medidas previstas respecto a los trabajadores. Y esta información sebe ser facilitada con antelación suficiente a la fecha prevista de la transmisión.
En caso de tener previstas algún tipo de medidas respecto a los trabajadores será obligado iniciar un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores sobre las medidas previstas y sus consecuencias para los trabajadores. En ese periodo las partes podrán negociar de buena fe para llegar a un acuerdo.
Sin embargo, podrá darse el caso que tras llevarse a cabo la subrogación, la nueva titularidad de la empresa decida un cambio en las condiciones laborales de los trabajadores, acogiéndose al artículo41 del ET: “La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa”.
Se trata de una modificación “sustancial” de las condiciones laborales, que según el ET se refieren a : jornada de trabajo; horario y distribución del tiempo de trabajo; régimen de trabajo a turnos; remuneración y cuantía salarial; sistema de trabajo y rendimiento; y funciones.
El empresario deberá notificar a los afectados las modificaciones cumpliendo la antelación suficiente que marca el propio ET.
En caso de que el trabajador no acepte las nuevas circunstancias laborales podrá solicitar la resolución de su contrato laboral con una indemnización de 20 días por año trabajado. O si se siente perjudicado en sus derechos podrá acogerse a los Juzgados de lo Social si entiende incumplimiento por parte de la empresa.
Esperamos que esta información haya sido de su interés. Ya sabes que si te gustó puedes compartir.
Fuerteventura, 11 de Abril de 2016

viernes, 1 de abril de 2016

Derecho News, Boletín 1


El Mundo
Violaciones de derechos humanos en la isla griega de Lesbos
Joaquín Urías, profesor de Derecho Constitucional en la Universidad de Sevilla, apoya a refugiados desde las guerras balcánicas de los 90 hasta ...


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Barcelona, 31 mar (EFE).- Las entidades del Tercer Sector, la abogacía y las trabajadoras sociales han alertado hoy de la regresión de derechos ...


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Piden a candidatos presidenciales incluir en sus propuestas Derechos Humanos
Santo Domingo.- La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH-RD) instó a los candidatos presidenciales a asumir públicamente su ...


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México no asesora a niños migrantes sobre derechos, dice HRW
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Un escándalo más mancha a la FIFA y a la Copa del Mundo Qatar 2022: Amnistía Internacional, organización encargada de fortalecer los derechos ...

AI de EEUU convoca a un millar de defensores de los Derechos Humanos en Miami
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El Defensor del Pueblo Andaluz, Jesús Maeztu, ha alertado de que "estamos aceptando como normal la pérdida irreversible de muchos derechos de ...

Comunicado de prensa 87
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Seminario "Derechos Sociales, Estado Social y Vaivenes de la Economía"
El viernes 1 de abril, a las 18 horas, se realizará el seminario "Derechos Sociales, Estado Social y Vaivenes de la Economía". La actividad ...

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  Fuerteventura, 31 Marzo 2016